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2017年梁溪区教师招聘简章

为加快教育事业的发展,优化教师队伍结构,促进教育事业高位均衡可持续发展,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)等文件精神,经无锡市梁溪区人力资源和社会保障局审核,报无锡市公开招聘综合管理部门核准,2017年无锡市梁溪区教育局下属公办学校决定面向社会公开招聘教师共138名,其中初中45名,小学82名,特殊教育1名,幼儿园10名。现将有关事项公告如下:

一、报名条件

1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,具有良好的敬业精神;身心健康。

2.年龄条件:年龄在35周岁及以下(1981年2月5日后出生)。其中应届生要求在30周岁及以下(1986年2月5日后出生),博士生可放宽至40周岁及以下(1976年2月5日后出生)。

3.岗位报考者还须具备下列条件之一:

(1)师范类本科及以上学历的应届生(艺术专业、研究生学历且硕士及以上学位不限师范类),取得相应教师资格证书,户籍不限。

(2)本科及以上学历的往届生,取得相应教师资格证书,且有一年及以上工作经历,无锡市户籍,仅限报考岗位代码为1028的“小学体育教师(乒乓教练)”岗位。

(3)本科及以上的往届生,取得幼儿园教师资格证书,且有一年及以上学前教育教学工作经历的在职教师,具有无锡市户籍,仅限报考岗位代码为1036的“幼儿教师(二)”岗位。

4.报考岗位所要求的其他条件见附件《2017年无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。附件中有其他条件要求的,须同时满足。

5.有下列情况之一者不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)受到党纪、政纪处分的;(3)参加非法组织的;(4)其他不适宜担任教师职务者。

有关说明:

1.本方案中的应届毕业生是指2017年毕业的学生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件);获得境外学历的是指2016(含)年以后毕业,经国家教育部留学服务中心认证,且未就业的人员。

2.一年及以上相关教学工作经历,以与原单位签订的劳动合同和社保缴费记录为依据按实计算,从2017年9月1日向前推算。

二、招聘职位及相关要求

见附件《2017年无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。

三、报名:

(一)报名采用网络报名方式,不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络进行。

1.报名、照片上传时间:

2017年2月5日9:00至2月9日16:00

2.报名网址:

无锡教育考试院(http://www.wxgzb.com.cn)。

3.资格审查时间:

2017年2月6日9:00至2月10日16:00

4.缴费确认时间:

2017年2月6日9:00至2月10日16:00

(二)报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审,通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用),完成缴费确认的考生,方视为完成网上报名程序。因考生错报、漏报造成的后果,责任由考生自负。

缴费标准:每位考生缴纳报名考试费90元。

(三)报名注意事项

1.报考人员必须认真阅读本招聘公告,对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息,同时上传本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下)。梁溪区教育局在网上对考生提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。

2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。特别提醒:考生选报我区岗位后,不能再选报无锡市教育局直属学校及隶属无锡市的其他区(县)招聘岗位(江阴市除外)。资格初审通过后,不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况,经市级公开招聘综合管理部门同意,将减少或取消招聘计划,报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位,补报名的时间为:2017年2月13日9:00—16:00。招聘计划的调整情况将在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏及时公布。对少数特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经市级公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。

4.未进行缴费确认的考生,视为未完成网上报名程序。

(四)打印准考证

考生应按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

打印时间:2017年2月15日至2月17日。

(五)报名技术咨询电话:0510-82768785。

四、资格复审

笔试(含专业技能测试)结束后,由梁溪区教育局对进入面试阶段的考生进行现场资格复审。

(1)资格复审须由考生本人到现场,时间及地点另行通知,未在规定时间内到现场资格复审的考生,视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的,相应空额按同一岗位第一阶段成绩由高到低进行递补。

(2)资格复审时需带好的材料:

所有考生均需提供本人的准考证、在有效期内的第二代身份证原件和复印件。

2017年毕业的应届生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》原件和复印件,岗位要求的相关证明材料(户口簿、教师资格证、获奖证书、普通话等级证书等)原件和复印件,岗位简介表中有专长要求的还须提供参加市级及以上专业类比赛前三名的获奖证书、国家级裁判证书、艺术考级九级及以上等级证书和其他相关证明材料的原件和复印件。

在职人员还须提供毕业证原件和复印件,岗位要求的相关证明材料(户口簿、教师资格证、获奖证书、普通话等级证书、合同和社保缴费证明等)原件和复印件。在编人员须提供单位同意报考证明材料。岗位简介表中有专长要求的还须提供获奖证书等材料的原件和复印件。

获得境外学历和学位的,应提供国家教育部留学服务中心认证的相关材料。

考生所提供材料必须真实有效,如发现弄虚作假,将取消应聘者面试资格。


五、考试

考试包括两个阶段。第一阶段:笔试(含专业技能测试);第二阶段:面试(课堂教学测试)。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

1.第一阶段:笔试(含专业技能测试)。满分为100分,合格线为50分,达不到50分的考生直接淘汰。

笔试时间:2017年2月18日。笔试地点以准考证为准,不再另行通知。逾期不参加者作自动放弃处理。笔试由无锡市教育局统一组织。笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等,主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办培训班。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

凡报考中小学音乐、体育、美术、信息技术和学前教育专业的考生,另需加试专业技能。笔试成绩公布后,从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加中小学音乐、体育、美术、信息技术和学前教育加试的人员。专业技能测试由梁溪区教育局组织实施,测试方式、时间、地方另行通知。该类考生待笔试和专业技能测试后,将笔试成绩和专业技能测试成绩按3:7的比例折算出第一阶段的成绩,考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。

2.第二阶段:面试(课堂教学测试)。考试时间、地点另行通知,详见梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏。

面试形式为课堂教学测试,满分为100分,合格线为60分,达不到60分的考生直接淘汰。主要考察应聘者的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试成绩当场通知考生,并由考生当场签字确认。考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

3.根据考生第一阶段和第二阶段成绩,按照4:6的比例,计算考核总成绩。并对总成绩由高到低排序,按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单,进行公示。如果末位出现同分情况的,根据第二阶段成绩高低,确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的,则进行加试,取加试成绩高者为最终体检人员。

六、体检和考察

1.体检:体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由区教育局统一安排,体检费用个人自理。体检不合格者,不予聘用。

2.考察:教育局对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,在规定时间内提出是否录取的意见并在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏进行公示。

七、公示及聘用

1.经考试、体检、考察合格后,对拟聘用人员公示7个工作日。公示无异议则按规定办理聘用报批手续。 2017年的毕业生必须在2017年7月底前获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书,否则取消聘用资格。因考生个人原因,在2017年8月10日前未能办理聘用手续的,视同本人放弃聘用资格。

2.因体检、考察不合格或考生个人放弃聘用资格等原因出现空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏进行公示。

3.聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。

4.新聘用人员统一实行局管校用的管理模式,按照“满足学段学历条件,提前公布需求岗位,总成绩排名在前优先选择”的原则,通过填报志愿的方式确定就业岗位,并服从梁溪区教育局调配。

5.非首次就业的工作人员试用期为6个月,首次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以任职定级,不合格者,终止聘用,另行择业。

八、咨询电话

本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释;咨询电话: 0510-82733993、85057395。

九、招聘考务相关信息发布网址

梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏

十、纪律与监督

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

无锡市梁溪区纪委信访室:0510-82830205

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局:0510-85732590

无锡市梁溪区教育局纪委:0510—83158103

来源:2017年无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师公告

无锡市梁溪区教育局

2017年1月23日

2017年无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

2017无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师报名登记表.docx



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